7. 합격배수
합격배수에 관한 표입니다. 분야, 국제교류(신입), 국제교류(경력), 경영관리(신입), 정보화(신입)으로 구성되어 있습니다.
| 분야 |
국제교류(신입) |
국제교류(경력) |
경영관리(신입) |
정보화(신입) |
| 서류전형 |
30배수 |
30배수 |
30배수 |
30배수 |
| 필기전형 |
5배수 |
5배수 |
5배수 |
5배수 |
면접전형
(최종합격자 수) |
6명 |
1명 |
2명 |
2명 |
| 예비합격자 |
1배수 |
3배수 |
3배수 |
3배수 |
※ 예비합격자 유효기간: 합격자 발표일로부터 3개월
8. 채용 조건
❍ 고용 형태: 정규직
❍ 수습근무: 국제교류·경영관리·정보화 신입직 최종합격자는 3개월의 수습기간 후 평가를 통해 정규 정규 임용되며, 수습기간 중 결격사유가 있다고 인정되는 때에는 채용하지 아니할 수 있음. *수습기간 중에는 기본급 80% 지급
❍ 보수 : KF 보수규정 및 인사규정, 인정경력에 따라 개인별 산정
* 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) > 한국국제교류재단 > “11-2. 신입사원 초임” 참조
❍ 근무형태: 주 5일(월~금), 전일제(1일 8시간, 주 40시간), 유연근무 가능 *숙소 미제공
9. 제출서류: 입사지원서 상 기재한 증빙서류 일체
❍ 제출 서류는 면접전형 대상자에 한해 온라인 제출
- 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출
- 정규직은 필기전형 참석시, 무기계약직은 면접전형 참석시 제출
- 입사지원서 작성 내용과 증빙 내용이 다르거나, 증빙 불가한 내용 작성 시 불합격 처리
- 제출 서류는 입사지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 제공되지 않으며, 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않음.
제출 서류에 관한 표입니다. 구분과 제출 서류로 구성되어 있습니다.
| 구 분 |
제출 서류 |
| 공통 |
ㅇ공인어학성적증명서
- 유효성적 소지자: 공인어학성적 증명서
- 유효기간 만료 성적 소지자: 공인어학성적 인정기간 연장 관련 증빙서류 (※인사혁신처 사이버국가고시센터 내 ‘등록내역/조회결과 확인’ 화면 캡처본 등)
ㅇ자격사항: 자격증(사본) 또는 증명(확인)서
ㅇ경력사항: 경력증명서 또는 재직증명서(근무기간, 직위/직급, 담당업무 명기, 해당 기관 날인 必), 4대 보험(택1) 가입내역 확인서
ㅇ교육사항: 학교 성적증명서, 직업훈련 수료증(과목명, 교육이수시간 등 확인용으로 입사지원서상 기재한 부분 하이라이트 표시 요망)
ㅇ주민등록초본: 병역의무자에 한함. |
| 가점사항(해당자에 한함) |
ㅇ장애인: 장애인 증명서
ㅇ비수도권 인재 및 이전지역(제주) 인재: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
ㅇKF 우수인턴: 우수인턴상장
|
※ 국가보훈대상자, 장애인 등: 증빙서류 진위여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24(
www.gov.kr) 등을 통해 인터넷으로 발급하여 제출(필기전형 발표일 이후 발급분에 한함.)
❍ 최종합격자 제출서류 (보안업무규정 시행규칙 제57조 및 KF 인사규정 제19조 의거)
[공통] 이력서, 반명함판 사진파일, 신원진술서, 가족관계증명서(상세), 기본증명서(상세), 혼인관계증명서(상세), 입양관계증명서(상세), 친양자입양관계증명서(상세), 행정정보공동이용 사전동의서, 주민등록등본, 주민등록초본(군필자에 한함), 신체검사서 또는 건강검진결과서(국민건강보험공단에서 발급한 채용건강검진 대체통보서 포함)
[추가] 졸업(예정)증명서
10. 이의신청
❍ 접수 기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 익일 17시까지
❍ 접수 방법: 별첨 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@kf.or.kr 로 제출
❍ 처리 안내: 이의신청 처리 예외 사유에 해당하지 않는 경우 내용검토 후 답변
[이의신청 처리 예외 사유]
1. 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도에 대한 문의사항
2. 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
3. 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우
4. 응시자 정보, 출제위원･평가위원 등에 대한 개인정보, 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항
5. 기타: 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우
11. 기타사항
❍ 우리 기관은 2018년 하반기에 제주특별자치도 서귀포시로 이전하였으며, 제주 본부 외 서울 및 부산 지사를 운영하고 있습니다.
<참고> 홈페이지 (서울, 제주) KF:
http://www.kf.or.kr(부산) 아세안문화원:
http://www.ach.or.kr
❍ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
❍ 각 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원시 일괄 불합격 처리합니다.
❍ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 채용시스템에서 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용 허위 혹은 자격 위조 등이 판명되면 임용이 취소됩니다.❍ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
❍ 전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시가 가능합니다.
- 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정하며, 신분증을 분실한 경우 ‘주민등록증 발급신청 확인서(기간 만료 전)’를 제출
❍ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정 변경은 불가합니다.
❍ 전형단계별 합격 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지 로그인 후 확인해야 합니다.
❍ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출 서류의 반환이 가능합니다.
❍ 우리 기관에서 정한 기준(지원자격 미비, 필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
❍ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
❍ 최종 합격시에는 재학 및 재직 등 여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 재단에서 요구하는 입사일에 참석하지 않거나, 재단에서 요구하는 서류를 제출하지 않을 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 최종 합격자의 채용포기, 연락불능, 합격취소, 결격사유 발견, 합격자 퇴직 등으로 결원 보충이 필요할 경우에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자에게 순차적으로 개별 연락할 수 있습니다.
❍ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
❍ 경력직 채용의 경우, 평판조회(Reference Check)를 실시할 수 있습니다. 입사지원서 작성 시 평판조회를 위한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주하며, 면접전형 전 평판조회 동의서를 징구할 예정입니다. 평판조회와 관련된 자세한 사항은 대상자에게 별도 안내할 예정이며, 면접전형 참고자료로 활용할 수 있습니다.
❍ 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영할 예정입니다.
❍ 우리 재단은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 경우에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 불합격처리, 재응시자격을 제한할 수 있으며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
❍ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
❍ 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 기관 내부규정(인사규정, 인사규정시행세칙, 채용업무처리지침)을 따릅니다.
❍ 기타 채용 관련 사항은 KF 온라인 채용시스템(
https://kf.recruitlab.co.kr)내 [Q&A 게시판]으로 문의하시기 바랍니다.
12. 참고사항
KF 인사규정 제18조 (채용결격사유)다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
별첨
1. 직무기술서
2. (양식) 입사지원서
3. KF 블라인드 채용 위반사항 검토 기준
4. 어학성적 환산점수표
5. (양식)이의신청서
6. 이전지역인재 및 비수도권 지역인재의 범위.끝.
