개방형 직위(글로벌센터사업부장) 채용 공고

1. 모집부문 및 인원

2. 주요업무: 글로벌센터사업부 총괄

○ 세계문화예술 국내 소개를 위한 전시 및 공연 사업 주관 및 지원 사업 총괄
○ 주한 외국인 한국이해 사업 총괄
○ 우리 국민 국제역량 강화사업 총괄
○ KF 글로벌센터 시설의 대관 및 관리 총괄 등
    * 세부내용 붙임 직무기술서 참조

3. 지원자격

가. 공통자격
○ 연령 및 성별 제한 없음
    * 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
○ 2020.1.2.부터 근무가 가능한 자. 단, 재직자의 경우 1개월 이내에서 조정 가능
○ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 “10.참고사항 참조”

나. 기본 자격

4. 채용조건

○ 계약기간: 2년 (근무실적 및 업무평가 결과에 따라 기간연장 가능)
○ 보수 조건
    - 보수는 기본연봉, 성과연봉, 연봉외 급여로 구성되며, 기본연봉은 (3급의 경우) 4,100만원~6,000만원 범위 내에서 임용 예정자의 경력에 따라 결정
    - 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급
    - 연봉 외 급여(연차수당, 기타성과급)는 별도 지급

5. 전형방법

서류전형 → 면접전형 → 최종합격

6. 지원서 접수

○ 접수기간: 2019.11.21.(목)~ 2019.12.4.(수)
○ 접수방법: 이메일 제출 (recruit@kf.or.kr)

7. 전형일정(안)

○ 서류심사 평가방법
    - 공고 기본자격에 미치지 못하는 지원자의 경우 탈락
    - 자기소개서, 이력서 및 직무수행계획서(리더십 및 조직적응성 30%, 전문성 50%, 실현가능성 20%)에 가점사항 적용하여 총점 순으로 합격자 결정, 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리

○ 면접전형 평가방법
    - PT 및 경험면접(90%), 영어면접(10%)을 합산하여 총점 순으로 합격자 결정, 동점자 발생 시 경험면접 점수가 높은 자 합격처리

8. 제출서류

○ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·활용 동의서
    - 주요 실적 및 경력소개 위주로 상세히 작성
    - 개인정보 수집 ‧ 활용 동의서는 서명본 제출
    - 연락처 반드시 명기

○ 지원서 관련 증빙서류 ※ 지원서 제출 시 사본 제출
    - 최종학력 학위증, 성적증명서, 경력증명서 등
    - 우대사항 해당자: 취업지원대상자 증명서 또는 장애인 증명서

9. 기타사항

○ 본 공모공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 공고합니다.
○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출서류의 반환이 가능하며, 30일 초과 시 파기합니다.
○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
○ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하여야 하며, 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.
○ 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨4. 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@kf.or.kr 로 제출바랍니다.
    * 참고로, 이의신청 시 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
○ 기타 자세한 사항은 이메일(recruit@kf.or.kr)로 문의하여 주시기 바랍니다.

10. 참고사항

별첨 직무기술서(글로벌센터사업부장). 끝.