한국국제교류재단

بحسب مسح لتوظيف للسكان النشطين اقتصاديا من ذوي الإعاقة في النصف الثاني من عام ٢٠٢٣ أصدرته وكالة التوظيف الكورية لذوي الإعاقة، كانت نسبة التوظيف بين الأشخاص ذوي الإعاقات البصرية ٤٣.٣٪ الأعلى بين جميع الفئات التي شملها المسح، يليها الأشخاص ذوو الإعاقات الجسدية بـنسبة ٤٣.٠٪، والإعاقات السمعية بنسبة ٢٧.٣٪، وإعاقات النموّ بنسبة ٢٦.٢٪، والإعاقات الأخرى بنسبة ٢٣.٠٪، اضطرابات آفات الدماغ بنسبة ١٢.٢٪. في حين أن معدل مدة الخدمة للأشخاص ذوي الإعاقة ١١ عاما، إلا أنه كان أقصر بكثير بالنسبة لأولئك الذين يعانون من إعاقات نمائية بمعدل مدة ٤ سنوات و١0 أشهر. يعاني الأشخاص ذوو الإعاقات النمائية من تأخرات وتشوهات في اللغة والإدراك والمهارات الحركية والمهارات الاجتماعية مما يجعل من الصعب عليهم المشاركة فعليا في المجتمع. نظرا لذلك يحتاجون إلى العناية والرعاية الخاصة والاهتمام لدعمهم من أجل التكيف والاستمرار في المشاركة في النشاط الاقتصادي.

"هل هناك طريقة للأشخاص الذين لديهم إعاقات في النموّ يمكنهم من خلالها العمل وكسب المال؟" بعد أن فكرت جديا في الإجابة على هذا التساؤل، بدأت شركة دونغّوبات في صناعة الصابون. كانت عملية الإنتاج بسيطة تحتاج إلى عدد قليل من العمال، وكانت تكاليف الإنتاج منخفضة أيضا. بيد أنّ استجابة السوق كانت لحسن الحظّ إيجابية. لم تنشئ الشركة نظاما لدعم الأشخاص الذين لديهم إعاقات في النموّ لكي يتكيفوا مع المجتمع فحسب، بل قدمت أيضا منتجات عالية الجودة تلبية لمتطلبات المستهلكين الذين يسعون إلى أنماط حياة صديقة للبيئة ونباتية.

بفضل نموها المستمر، تمكنت الشركة من توظيف المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة. وأصبح لدى الشركة منذ أبريل ٢0٢٤ ما يقرب من ١٣0 مديرا وموظفا من بينهم ٥0 شخصا لديهم إعاقات في النموّ. يخضع هؤلاء الموظفون لبرنامج تطوير الكفاءات المهنية الداخلي ثم يتم تعيينهم في مهام التصنيع والتوصيل في المصنع في مدينة هانام في محافظة غيونغّي الواقعة إلى الشرق من سيول. إن إنشاء مصنع في منطقة حضرية باهظة الثمن يعني انخفاض أرباح الشركة بالتأكيد، لكن تقبل شركة دونغّوبات ذلك عن طيب خاطر لضمان توفير وسائل النقل المريحة من أجل الموظفين ذوي الإعاقات في النموّ. 

تقوم رسالة شركة دونغّوبات على توظيف الأشخاص الذين لديهم إعاقات في النمو وتشجيع نمط حياة مستدام. ووفقا لما ذكره المدير التنفيذي المشارك بارك سانغ-جاي فإن الجودة العالية لمنتجات دونغّوبات هي سر الجاذبية الطويلة الأمد للشركة.

"كنا نعتقد أنه لكي نعمل مع الأشخاص ذوي الإعاقات على المدى الطويل، يجب أن تجهز الشركة نفسها بالقدرة التنافسية القوية. كان من الضروري أن نبتكر علامة تجارية يحبها ويستخدمها المستهلكون دائما. في الأيام الأولى، لم يكن لدينا أحد يمكن اعتباره خبيرا في صناعة الصابون، لكن هذا الوضع سمح لنا بفرصة للانخراط في البحث والتطوير دون أي حدود. قمنا بزيارات إلى جميع أنحاء البلاد وتعلمنا من العديد من الخبراء. وبموجب المبدأ التوجيهي الصارم الذي ينص على أن المنتج "يجب ألا يكون ضارا بالأرض والإنسان"، سعينا إلى الحصول على أفضل المكونات وطرق الخلط. وعلى الرغم من ظهور العديد من المنتجات المماثلة لألواح الشامبو الخاصة بنا، إلا أنني واثق من أننا نتمكن من البقاء في السوق بفضل إخلاصنا واجتهادنا."

متجنبةً استخدام المكونات المشتقة من الحيوانات والتجارب على الحيوانات، تستخدم شركة دونغّوبات المكونات النباتية مثل الذرة والأفوكادو والليمون والكرنب الأجعد والباذنجان وعشب البحر. وبفضل معاييرها الصارمة التي تم تطبيقها على جميع المكونات والخلطات، حصل مصنعها على شهادة إيف النباتية الفرنسية بالإضافة إلى شهادة اعتماد معيار الإدارة البيئية آيزو ١٤٠٠١. لا تقتصر الشركة على استخدام المكونات الطبيعية فقط، بل تتحرى بعناية أن تكون معتمدة وآمنة لجسم الإنسان من أجل صحة وسلامة المستهلكين. تعد طريقة الضغط البارد(CP) سمة مميزة أخرى، مما يضمن عدم تدمير الخصائص المفيدة للمكونات من الحرارة وتعزيز فعاليات الترطيب.

لوح غسيل الأطباق النباتي مصنوع من الشاي الأخضر العضوي
© شركة دونغّوبات

بالإضافة إلى كل ذلك، تلتزم شركة دونغّوبات بمبادئ الصناعة الخالية من البلاستيك حيث لا يوجد بلاستيك في مكوناتها أو في مواد العبوة والتوسيد باستثناء تغليف المنتجات السائلة والمسحوقة. وبدلا من ذلك، تُباع المنتجات في عبوات مصنوعة من الورق المعاد تدويره الخالي من المواد اللاصقة. المنتج الواحد يمكن أن يقلل النفايات البلاستيكية بمقدار ١٦.٢ جرام، وبناء على العدد الاجمالي للمنتجات المباعة حتى الآن، فإنّ الشركة قد نجحت في منع ما مجموعه ٣٨١,٢٥١ كيلوجراما من النفايات البلاستيكية.

في الوقت الحالي تنتج شركة دونغّوبات وتبيع وتورد نصف مليون منتج شهريا بما في ذلك ألواح الشامبو، وألواح البلسم، وصابون الوجه، وكرات الاستحمام، وصابون غسيل الصحون. بعد تلقي مقترحات للتعاون من العديد من الشركات، أصبحت تنتج مجموعة واسعة من المنتجات من خلال تصنيع المعدات الأصلية (OEM) وتصنيع التصميم الأصلي(ODM). وبينما يدل الأول على أن منتجاتها تُستخدم كمكونات في منتجات شركات أخرى، يدل الثاني على أن منتجاتها يتم إعادة تسميتها وبيعها تحت علامة تجارية مختلفة من قبل شركات أخرى. وقد أرسل نمو الشركة رسالة مهمة إلى الشركات الأخرى هي أن الشركات المسؤولة اجتماعيا يمكنها أن تصبح ثرية أيضا.

بدلا من مستحضرات التجميل التي تستخدم لمرة واحدة، تتضمن مجموعة السفر الخالية من البلاستيك من دونغّوبات ألواح الشامبو والبلسم والجسم والوجه.
© شركة دونغّوبات

تتحمل شركة دونغّوبات مسؤوليات اجتماعية تتجاوز نطاق عملياتها التجارية. ففي أكتوبر ٢٠٢١، قامت بزراعة ٤٠٠ شجرة في حديقة غوانغنارو هانغانغ في أمسا-دونغ في منطقة غانغدونغ في سيول، وفي نوفمبر من العام التالي، قامت بزراعة ١,٢٥٠ شجرة في مدينة غانغنونغ بمحافظة غانغوون والتي اكتسحت الحرائق غاباتها. وفي يونيو من عامي ٢٠٢٢ و٢٠٢٣، قامت الشركة بإنتاج وتوزيع حاملات البخور المصنوعة من الخشب المتضرر من أجل رفع مستوى الوعي بحرائق الغابات.

انضمت شركة دونغّوبات أيضا إلى الحملات التي أقيمت في اليوم الكوري للأشخاص ذوي الإعاقة (المعروف أيضا بيوم إنهاء التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة) ويوم إعادة التأهيل المهني للأشخاص ذوي الإعاقة. ففي أبريل الماضي، بمناسبة اليوم الكوري للأشخاص ذوي الإعاقة تم إطلاق حملة بعنوان "دورة المياه للجميع" لرفع مستوى الوعي بحقيقة أن معظم دورات المياه مصممة للأشخاص الأسوياء من البالغين القادرين على العمل. وخلال الحملة، تبرعت الشركة بنسبة واحد في المائة من مبيعات منتجات مختارة. علاوة على تعاون مع حكومة العاصمة سيول، قامت خلاله بإصلاح وتجديد دورات المياه العامة للأشخاص ذوي الإعاقة. بالإضافة إلى ذلك، تخطط وتنفذ للممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات(ESG) مع العديد من الشركات على مدار العام، وتتبرع بسلع لمنظمات الرعاية الاجتماعية.

كما تهدف شركة دونغّوبات إلى منح خمسين بالمائة من وظائفها لأشخاص من ذوي الإعاقات في النموّ، لكي تشجع المزيد من الشركات على الاهتمام بهذه القضية وأن تحذو حذوها. ولتحقيق هذه الغاية، تجري الشركة أبحاثا وتحليلات لتحديد قطاعات ومجالات للعمل أكثر ملاءمة للأشخاص ذوي الإعاقات في النمو، بنفس الطريقة التي تحدد بها الشركات الأخرى قدرات موظفيها ومطابقتها مع المهام المناسبة. ويشدد الرئيس التنفيذي المشارك بارك سانغ-جاي على أن خلق انطباع إيجابي عن توظيف هؤلاء الأشخاص يتطلب إقناع الشركات بعدم تفضيل أو تمييز غير مبرر ضد أي شخص.

تقطيع رغيف الصابون إلى ألواح في شركة دونغّوبات، وهي علامة تجارية معروفة بمنتجاتها الخالية من البلاستيك.
© شركة دونغّوبات

"أعتقد أننا لم نحقق أي تغيير كبير في المجتمع بعد. فما يزال الطريق أمامنا طويلا. ومع ذلك، يقول المطّلعون على الصناعة إنه بفضل شركة دونغّوبات أصبحت طريقة برايل تظهر كثيرا ما على عبوات مستحضرات التجميل والحاجيات اليومية الضرورية وعلى بطاقات العمل. أشعر بفخر كبير عندما أسمع مثل هذه القصص. في المستقبل، سنواصل توظيف المزيد من الأشخاص من ذوي الإعاقة في النمو، وتعزيز إمكانياتهم، وتحقيق زيادة اهتمام المجتمع بهذه القضية."

وبما أن شركة دونغّوبات تسمي نفسها باسم "حقل في مدخل القرية"، يمكن اعتبار جهودها بمثابة نقطة البداية لتحقيق نمط حياة مستدام للأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم.